Öğrenme Liderliği

Bu modülün amacı, çağdaş yönetim kuramları ve liderlik yaklaşımlarının uygulama temelli olarak ele alınmasıdır. Katılımcıların yenilikçi liderlik yaklaşımlarını kavramaları ve farklı bağlamlarda uygulama yeterliğine sahip olmaları amaçlanmaktadır. Eğitim kapsamında farklı örgütsel ve yönetsel bağlamlara uygun olarak liderlik becerilerinin geliştirilmesi, örgüt geliştirme ve kapasite oluşturma yaklaşımları ele alınacaktır. Bu modül, liderliğin temel kavramlarını, geleneksel ve çağdaş liderlik kuramlarını ve liderlik becerilerinin geliştirilmesini içermektedir. Bu kapsamda hazırlanan programın içeriği aşağıdaki gibidir.

1. Liderlik ve yönetim

- Liderliğin tanımı, anlamı ve doğası

- Örgüt ve yönetim teorilerinde liderlik

2. Geleneksel liderlik kuram ve yaklaşımları

- Büyük adamlar yaklaşımı

- Özellikler teorisi

- Beceriler teorisi

3. Geleneksel liderlik kuram ve yaklaşımları

- Davranışsal liderlik teorileri

- Durumsal liderlik teorileri

4. Çağdaş Liderlik kuram ve yaklaşımları

- Dönüşümcü Liderlik

- İşlemci Liderlik

5. Çağdaş Liderlik kuram ve yaklaşımları

       -Karizmatik Liderlik

       -Hizmetkâr Liderlik

       -Kuantum Liderlik

6. Yeni liderlik teorileri ve araştırmaları

- Lider-Üye Etkileşimi Kuramı (LMX)

-Dağıtımcı ve paylaşımcı liderlik

- Ağ liderliği

- Psikodinamik liderlik

- Liderlik kapasitesi

9. Liderlik, örgütsel hiyerarşi ve değişim

10. Kültürlerarası farklılaşma ve liderlik