img1
EĞİTİMLER
EĞİTİM PROGRAMLARI
1 Aralık 2018
2 Aralık 2018

Kontenjan: 20 kişi
Eğitim Yeri
YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ-BEŞİKTAŞ
PERSONEL YÖNETİMİ VE BORDRO EĞİTİMİ
2 gün / 12 saat
EĞİTİMİN İÇERİĞİ

İŞ HUKUKU ÇERÇEVESİNDE PERSONEL YÖNETİMİ VE BORDRO  UYGULAMALARI  

 

PERSONEL YÖNETİMİ


  • İnsan Kaynakları Yönetimi ve İK Fonksiyonları,

  • Personel Yönetiminin amaç ve işlevleri,

  • Personel özlük işleri uzmanı görev ve sorumlulukları,

  • İnsan Kaynakları fonksiyonlarının özlük işlerinde kullanımı ve uygulamaları,

PERSONEL YÖNETİMİNDE İŞ HUKUKU UYGULAMALARI

  • Yasalar ile ilgili temel kavramlar,

  • İşçi, İşveren, İşveren Vekili, İşyeri, İşyeri Açılışı Tanımlanması,

  • İşyeri devri, eski ve yeni işveren sorumlulukları,

  • Personel yönetiminde kullanılan formlar ve özellikleri,

  • İnsan Kaynakları Yönetmelikleri, oryantasyon ve organizasyon görev tanımlarının faydaları,

  • Disiplin Yönetmeliği ve uyarı cezası verilmesi ve işten çıkarmanın sonuçları,

  • İş Yasalarına göre etkin dokümantasyon yazışma ve formlar,

  • İş Davalarını kazanılması için yapılması gereken çalışmalar,

  • Deneme ve değerlendirme süreçleri ve önemi,

  • Çalışma koşullarında değişiklik, görev, unvan ve ücret değişikliği yapılmas                 

  •  İş sözleşmelerinin sona erme şekilleri,

  • Sözleşmenin sona erdirilme usulü ve yasal sonuçları,

  • Belirli süreli sözleşmenin süre bitiminden önce feshi ve yasal sonuçları,

  • Yazılı savunma alma, uyarı verme, işten çıkarma süreci ve hak düşürücü süreler,

  • İşten çıkarmada Performans Yönetimi Sisteminin sürece etkisi,

  • Hangi hallerde haklı nedenle iş sözleşmeleri sona erdirilir ve sonuçları nelerdir,

  • İhbar süreleri ve ihbar öneli kullanmama ve bedelini ödememenin sonuçları,

  • İş sözleşmelerinin sona erdirilmesinde hak düşürücü süreler ve zaman aşımı süreleri,

  • Alt İşveren (Taşeron) ücretleri, kıdem tazminatı ödemesinde asıl işveren sorumluluğu,

  • İşe iadelerde uygulanması gereken kararlar, prosedürleri, ücret tahakkukları nasıl yapılır,

ÜCRET ve BORDRO UYGULAMALARI

  • Kıdem, ihbar tazminatı hesabına giren ödemeler ve kıdem ve ihbar tazminatı hesaplama uygulamaları,

  • Ücret çeşitleri, özlük işlerinde kullanım ve ücretlerin ödenmesi

  • Ücretten indirim yapılamayacak haller ve ücret azaltmanın sonuçları,

  • Çalışma süreleri, fazla çalışma, fazla süreli çalışma kavramları ve hesaplama örnekleri,

  • Yıllık izin hak etme, izin ve izin ücreti hesaplama,

  • Sigorta primine tabi kazançlar,

  • Gelir vergisine tabi kazançlar,

  • Ücret ve ücret gelirlerine uygulanacak vergi tarifesi,

  • Yasal olarak Ücret bordrosunda bulunması gereken bilgiler,

  • Ücret bordrosunda GV kesinti oranları, SGK Prim matrahı hesaplanması,

  • SGK prim taban ve tavan uygulaması, çalışma şekillerine göre uygulanacak prim oranları,

  • Gelir vergisi matrahı ve Kümülatif vergi matrahı kavramları,

  • Devreden SGK Matrahının Sigorta prime tabi tutulması uygulamaları,

  • Ücret bordro, çıkış bordrosu ve mesai bordrosu hesaplanması,

  • Ücret bordrosunda yapılması gereken istisna ve indirimler,

  • Bordro parametreleri ve ücret, fazla mesai, ek ödemeler örnek bordro uygulamaları,

  • % 5 İşveren hazine yardımı indirim şartları ve hazine yardımının geri alınması,

  • Asgari geçim indirimi uygulamaları ve bordroda gösterilmesi,

  • Birden fazla işverenden elde edilen ücretlerin durumu,

  • İşe iade kararlarında bordro yapımı, beyan süreçleri, sigorta primi ve vergi ödemesi,